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湖南彩票中奖新闻:對外經貿集團有限責任公司總部管理人員招聘公告

發布人: 發布時間:2019-12-9 10:02:02 瀏覽量:480       返回上一頁

湖南彩票报 www.ylsfn.com 黑龍江省對外經貿集團有限責任公司


總部管理人員招聘公告

 

    黑龍江省對外經貿集團有限責任公司(以下簡稱外貿集團)是經省委省政府批準,按照國有資產授權經營方式組建的國有獨資企業。公司注冊資本4.0753 億元,現有二級企業16戶,代管企業9戶。目前主營業務為進出口業務、對俄貿易、國內貿易及加工等,主要經營的商品包括糧油食品、農副產品、紡織輕工產品、化工產品、肉類產品、機械產品等。根據集團總部人員需求情況,現面向社會公開招聘管理人員,有關事宜公告如下。
一、招聘職位
集團總部4個部門共計4個職位。
二、報名條件
(一)基本條件
政治素質過硬,擁護中國*********領導,自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,遵紀守法,誠實守信,具有良好的道德品行和職業操守。報名人選需具有大中型國有企業中層部門副職職務或下一職級2年以上工作經歷。
(二)崗位要求
1、 黨委工作部副部長崗位職責
(1)負責做好基層黨組織建設、黨員管理、干部管理等工作;
(2)抓好黨建責任制的落實,制定和完善黨務工作制度流程,保證日常管理工作的有效開展;
(3)負責集團干部考核任用、教育培訓等工作;
(4)協助部長完成本部門各項職能工作。
 具體條件:
(1)中共黨員,本科及以上學歷,熟悉企業黨建、干部、宣
傳等工作,原則上從事黨建、組宣工作3年以上,45周歲以下;
(2)政治素質好,大局意識和全局觀念強,有一定的文字綜
合及語言表達能力;
(3)有高度責任心和敬業精神,有較強的理解、溝通、協調能力。
2、人力資源部副部長崗位職責
(1)負責擬定公司總體人力資源戰略和規劃工作及集團總部員工薪酬管理體系建設并組織實施;
(2)負責分管工作的會議組織、材料撰寫和日常管理工作;
(3)負責組織人才的招募、選聘、錄用等招聘管理工作以及員工勞動合同、崗位合同的訂立和管理工作;
(4)協助部長完成本部門各項職能工作。
具體條件:
(1)大學本科及以上學歷,熟悉人力資源管理工作,原則上從事人力資源管理等相關工作3年以上,45周歲以下;
(2)政治素質好,大局意識和全局觀念強,事業心責任心強,工作勤奮、務實、嚴謹;
(3)具有高度責任心和敬業精神,具有一定的分析決策能力;有較強的理解、溝通、協調、組織及語言表達能力。
3、風險控制部副部長崗位職責
(1)負責參與建立公司風險防控體系;
(2)負責處理集團及各所屬企業訴訟案件等法律事務;
(3)負責審查、修改各種合同、協議,參與企業仲裁案件等法律事務;
(4)協助部長完成本部門各項職能工作。
具體條件:
(1)大學本科以上學歷,法律相關專業,原則上從事法務工作3年以上, 45周歲以下;
(2)熟悉對外投資合作、企業經營相關法律法規及政策,有處理經濟糾紛、勞動糾紛等工作經驗;
(4)具有良好的溝通能力和談判技巧,具有律師資格證優先。
4、代管辦(信訪辦)副主任崗位職責
(1)負責對系統內信訪工作的組織指導及信訪工作責任制的落實工作;
(2)負責做好來信、來訪事項的辦理及其它信訪事項的交辦、
轉辦、催辦、督辦工作;
(3)負責協助部門負責人落實集團黨委對代管企業的工作部署及各項改革措施的推進工作;
(4)協助主任完成本部門各項職能工作。
具體條件:
(1)大學本科以上學歷,原則上從事信訪或行政管理工作3年以上,45周歲以下;
(2)具有良好的政治素養,有較強的理解、溝通、協調、組織及語言表達能力;
(3)具有高度責任心和敬業精神,為人正直,敢于堅持原則。
(三)有下列情形之一者不受理報名
1、正在受司法機關立案偵查或紀檢(監察)部門立案審查的,或者受到組織處理及黨紀、政紀處分影響使用的;
2、處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;
3、近三年年度考核結果有基本稱職及以下等次的;
4、配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的。
5、不具有中華人民共和國國籍的;
6、納入失信被執行人員名單的;
7、《公司法》及國家其他法律法規規定不得擔任企業高級管理人員的。
三、工作地點
黑龍江省哈爾濱市。
四、招聘方法和步驟
(一)郵箱報名
應聘者按要求填寫電子版應聘人員登記表(見附件1)后,將應聘人員登記表、本人身份證、畢業證、學位證、職稱證書、獲獎證書等,能證明個人能力資歷的其他材料和主要工作業績證明材料電子版或掃描件,及近期1寸免冠證件照片電子版發送至郵箱[email protected],郵件主題為應聘者姓名+所報崗位(舉例:張三+人力資源部副部長)。應聘者只能報考一個職位,不得兼報多個職位。報名時間截止到2019年12月15日20:00。
(二)資格審查
資格審查與報名同步進行,并貫穿招聘工作全過程,嚴格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消選聘資格。工作人員將在2019年12月17日20:00前以電話和短信形式通知進入能力測試人員。
(三)能力測試
能力測試采取演講與答辯相結合的面試方式,對參選人進行評測,并由評測委員會進行評測打分。評測打分作為選用的重要依據。主要程序是,參選人進行5分鐘左右的演講。演講內容主要包括個人過去工作簡單總結、參加所報崗位選聘的理由、對所報崗位職責的理解、未來工作設想等;演講結束,測試評委進行提問,參試人員進行答辯。時間在15分鐘左右,提問問題原則上不少于3個。
(四)確定擬聘人選
按照面試成績得分,計算應聘人員***終得分,按照***終得分順序排序,確定擬聘人選。
(五)政審考察
根據選聘崗位需要,擬聘人選確定后,將對擬聘人選進行資格復審、檔案核查或政審考察。過程中發現有不符合聘用條件的,取消聘用資格。
(六)體檢
統一組織體檢。
(七)討論決定
召開集團黨委會,集體討論做出選聘決定。
(八)錄用
錄用人員簽訂勞動合同和崗位聘用合同,試用期半年。試用期滿后,考核合格者正式錄用;考核不合格者解除勞動關系。
《外貿集團總部管理人員公開選聘報名表》詳見附件鏈接

附件見國資委網站//www.hljgzw.gov.cn/system/201912/121103.html

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